Хто ми

Invandrarindex arbetar med
migranters åsikter .

Care – Ukrainare i Västernorrland

Ukrainakompetens

Європейський соціальний фонд (ESF) надав Invandrarindex проєкт для встановлення зв’язків між компаніями та українцями в Härnösand. Проект називається Care – Ukrainians in Västernorrland , але також називатиметься «Ukrainakompetens i Västernorrland ».

Наша мета полягає в тому, щоб 80 українців знайшли роботу або стажування, а 80 закінчили школу здоров’я з метою наближення до ринку праці. Уявлення про міцне здоров’я є правом людини та необхідною умовою для пошуку та збереження роботи.

Наша місія

Метою проєкту «Ukrainakompetens» є сприяння українським біженцям у Härnösand як співтворцям роботи у формі працевлаштування чи стажування. Це має бути досягнуто шляхом поєднання професійного досвіду та умов цільової групи з потребами місцевих роботодавців у робочій силі та зацікавленістю у працевлаштуванні українських біженців. Для того, щоб досягти ефективності підбору відповідності, необхідно оновити карту як потенційних працівників (професійні навички, знання мови, догляд за дітьми, здоров’я тощо), так і роботодавців (потреби в робочій силі, можливості роботи тощо). Дані записуються і класифікуються для оптимізації процесу узгодження. По мірі того, як все більше дорослих українців приїжджає до Härnösand, інформація оновлюється.

Становище українців

Біженці з України перебувають у складній ситуації. Крім очевидних наслідків російського вторгнення на їхню батьківщину та денної допомоги, обмеженої 71 шведською кроною, вони, як біженці, на яких поширюється директива ЄС щодо масової міграції, не мають багатьох соціальних та емоційних підтримок і переваг, які інші біженці з посвідкою на проживання мають право на .

Наша команда

Команда експертів

Дорослі не мають доступу до Sfi, відповідно до закону (порівняно з дорослими шукачами притулку), а також не мають права на більшість інструментів, доступних службі зайнятості, наприклад, можливість цифрової реєстрації для участі в службі підбору персоналу. Вони також не мають однакових можливостей щодо страхового захисту під час роботи та стажування. Крім того, компанії, не отримують жодної компенсації від Служби зайнятості, щоб створити роботу для біженців з України. Відсутність фінансових стимулів призводить до того, що мало хто надає пріоритет цій групі допомоги на ринку праці.

У той же час мова йде про людей, які, по відношенню до багатьох інших біженців, які прибувають до Швеції, мають хороші умови для швидкої інтеграції та самозабезпечення. Вони походять із суспільства та культури, відносно подібних до нашого, вони почуваються європейцями, а Україна подала заявку на членство в ЄС у лютому 2022 року. Крім того, багато хто з них добре освічені і, згідно зі свідчень людей, активних на прийомі, мають сильне бажання влаштуватися на роботу. Загалом, ми хочемо вирішити це в нашому проєкті.